在时光长河的流转中，总有一些瞬间，闪耀着人性的光辉，温暖着我们的心房。2023 年 3 月，华康医疗售后运维中心员工李某的家庭，遭遇了命运的重重一击——刚出生的女儿被确诊为先天性心脏病，这个消息如阴霾般笼罩着这个平凡的家庭，让他们陷入了深深的困境。

然而，黑暗中总有曙光乍现。公司各层级在得知这一消息后，立即行动起来，展现出了无微不至的关怀。总经理谢新强敏锐地发现先天性心脏病可以申请国家补助，积极协助李某申请国家补助。这不仅是一笔资金的支持，更是国家社会保障体系对民生的有力托举，彰显了社会为每一个家庭遮风挡雨的坚定力量。

公司为李某筹集爱心款

与此同时，公司内部也涌起了一股爱的暖流。工会迅速启动帮扶机制，在患儿转院至武汉儿童医院救治期间，售后部特意安排了售后运维工程师小李全程陪诊。小李就像一位贴心的守护天使，在医院的各个角落忙碌，挂号、缴费、找科室……他用实际行动传递着公司对员工的关爱，让李某一家在陌生又紧张的医院环境中感受到了温暖与安心。

紧接着，公司紧急在全公司发起爱心捐款倡议。这一倡议如同春风拂过心田，各部门员工纷纷积极响应，慷慨解囊。大家毫不犹豫地伸出援手，短短几天内，就筹集到了逾 12 万元善款。公司董事胡小艳女士与工会主席谭凤萍女士带着全体员工的深情厚意，专程前往看望患儿，并将饱含爱心的善款转交。这份心意，如同冬日里的暖阳，照亮了李某一家前行的道路。

公司相关领导看望李某一家

除了公司的关怀，社会各界的援手也纷纷伸来。国家新生儿医保及大病医疗保险报销，为医疗费用减轻了不少负担；多方力量汇聚在一起，共同为李某女儿的治疗撑起了一片爱的天空。得益于及时的治疗和充足的资金保障，李某女儿顺利完成了手术，逐渐走向康复。这个年幼的小生命，在众人的呵护下，迎来了健康的崭新人生。

如今，可爱的孩子已健康成长

而令人动容的是，在复诊确定孩子健康状况稳定之后，2025年2月李某毫不犹豫地将剩下的9 万余元善款返还。他感慨地说：“能身处这样一个充满爱心的团队，我是何其幸运！这份爱太重太暖，我唯有将这份感动化作行动，用加倍的努力回报公司，更要让这份善意传递下去，去帮助更多需要关怀的人。”他的话语，简单却充满力量，让我们看到了爱与感恩在心中流淌。

双向奔赴，跨越制度与情感的善意循环

这场救助行动，是一场跨越制度与情感的双向奔赴。国家始终致力于筑牢民生底线，打造“保基本、兜底线、促公平”的民生保障安全网，积极发挥社会救助的托底性作用。李某女儿近 80%的手术费用被社会公共保障体系覆盖解决，这正是完善的社会保障体系对普通家庭的坚实守护，是国家对每一个生命的庄严承诺。

而在企业层面，工会化身爱心枢纽，为员工搭建起爱心桥梁，这正是华康医疗“以人为本”企业文化的生动体现。公司总经理谢新强先生在捐赠仪式上深情地说：“公司视员工为企业最宝贵的财富，要想企业发展好，就要解决好员工最关心最直接的利益问题，最困难最操心最忧虑的实际问题，让员工充分享受企业改革发展的成果。”这份对员工的珍视，让每一位员工都感受到了家的温暖。

李某返还善款的举动，更是形成了一个美好的善意循环。他从受助者转变为施助者，在感受到归属感的同时，用感恩之心激活了公司的凝聚力。这份凝聚力，如同点点微光汇聚成璀璨星河，凝聚成推动企业发展和文化交融的强大力量。

温暖延续，构建有温度的员工福利体系

如今，爱与温暖仍在延续。针对善款的后续使用，华康医疗工会、人力资源部及财务部已组成专项小组，筹划成立华康基金，将其纳入“员工永续发展计划”中。华康基金，作为华康医疗 37 项福利之后的又一项暖心举措，将持续关注和关爱员工家庭，通过规范管理实现公平、长效帮扶。这一举措，让这场双向奔赴的“爱心接力”形成了完美闭环，温暖得以在企业中代代相传。

公司组织的员工旅游活动

一直以来，华康医疗就十分注重员工福利体系的构建，“员工永续发展计划”包含了 30 余项福利政策，覆盖员工及家属就医、健康、教育、生活等各个方面。未来，公司也将继续用心发展和完善员工福利体系建设，为员工提供更加坚实的安心保障。让每一位员工都能在华康医疗这个大家庭中，感受到爱与关怀的滋养，让员工的感恩回馈升华为企业可持续发展的文化基因，共同书写企业与员工相辅相成、共生共荣的美好篇章。

在这个充满爱的故事里，我们看到了国家的保障、社会的温暖、企业的担当、员工的感恩。这些美好的品质，如同明亮的星辰，照亮了我们前行的道路，让我们坚信，只要心中有爱，希望就在前方，温暖必将永恒。